——2018.01.10《张家港日报》
第一条运用透水沥青技术新建的道路——港城大道、第一个纯小高层式的安置小区——中港花苑、大型综合商业中心——购物公园、城市新地标——沙洲湖……这一个个项目见证了市城投集团在张家港城市建设方面的累累硕果。
近年来，市城投集团坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作作为强基工程，实现了企业发展与党建的同频共振，在夯实公司党建“堡垒”的同时，也通过一个个城建项目的推进，为港城的飞速发展添砖加瓦、锦上添花。
抓党建、促发展，实现“同频共振”
“我们要结合集团党委党建品牌创建活动，创新开展‘自选动作’，在增强学习的针对性、实效性的同时，突出城投特色……”2017年11月29日，市城投集团的会议室内气氛热烈，十九大报告专题学习会正在这里火热开展，36名党员干部齐聚一堂，结合各自工作实际，探讨交流关于学习贯彻十九大精神的心得体会。
此次专题学习会是市城投集团党委深入学习宣传贯彻十九大精神、固本强基的活动之一。根据市城投集团制定下发的《城投集团学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，该集团将围绕学习贯彻十九大精神，开展一系列内容丰富、方式多样的学习宣传活动，不仅有理论学习、宣讲，还结合了主题党日、主题征文等具体实践活动，全体党员干部的思想观念得到洗礼、能力素质得到加强、精神状态得到提振。
加强党的建设是国企的“根”和“魂”。市城投集团党委自2012年成立以来，坚持以党建引领企业发展，形成了“由书记负总责、带头抓，党委委员为主体、具体抓”的党建工作格局，始终将党建工作与业务工作同部署落实、同检查考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里。
值得一提的是，为增强党建统领的权威性，市城投集团把加强党的领导和完善公司治理统一起来，成为我市首家将党建工作总体要求写入企业章程的国有企业，强化了党组织在企业法人治理结构中的地位，充分发挥了党组织的领导核心和政治核心作用。
“大党建”促进“大发展”。近年来，市城投集团陆续完成了沙洲湖、沙洲湖科创园、沙洲湖酒店等多个大型项目，助力城市品质和功能的大幅提升；建成锦绣花苑、七里庙、百家桥等数十个精品安置小区，累计安置拆迁户超过15000户；对长安路、暨阳路、沙洲路等道路进行改造升级，累计修建道路里程达180公里，极大地方便了市民出行，改善了港城交通环境。这些成果的背后，是市城投集团坚持党建引领发展的一以贯之，是党建与发展同频共振的最佳体现。
建制度、立规矩，筑牢“先锋堡垒”
2016年10月，曹兴、陈卫东等9名新提拔干部逐一走进市城投集团党委书记办公室，进行面对面的沟通交流。这是市城投集团开展“一把手”谈心谈话制度的一幕场景，充分体现了该集团强化党建主业意识、党委“一把手”切实履行第一责任人职责。
自2003年以来，市城投集团就开始实施“一把手”谈心谈话制度。通过“一把手”与新进员工谈，与新提拔干部谈，与发现苗头性、倾向性问题的干部谈，鼓励先进、鞭策后进，促进廉政谈心谈话活动在集团上下层层开展、级级落实，营造出风清气正的良好氛围。多年来，受教育者超过150人次。
作为城市建设的主力军，市城投集团承担全市区域开发和城市基础设施建设的重任，为强化党建工作，加强风险梳理排查，筑牢廉政防线，集团积极建章立制，陆续推出《城投集团党委关于进一步加强党建工作的实施意见》一系列行之有效的规章制度。仅2017年，集团就新制定了《工程决算审核及结算管理规定》、《项目资金支付管理规定》及城投集团纪委6项工作制度，以确保每一项工作有章可循，没有空子可钻。
记者在采访中了解到，集团专门成立了工作小组，每年都对公司各个领域的廉政风险点进行全面自查，对权力事项的流程进行梳理，并在此基础上逐步完善集团内部各项管理制度；从各科室、下属公司选定10名党建工作、效能建设监督联络员，既配合各单位抓好党务工作，又能即时向党委反馈党建工作动态；此外，集团与市检察院联合成立了全市首家预防职务犯罪联络处，并先后组织中层以上干部和工程一线管理人员100余人次到张家港看守所、扬州市预防职务犯罪警示教育基地、宜兴芙蓉监狱等地参观，参加法院庭审旁听活动等，加强对党员干部的党风党纪教育。
通过扎牢制度的笼子，集团上下凝聚起干事兴业的合力，党建工作也取得明显成效，一项项荣誉纷至沓来。集团党委先后获得了“苏州市创先争优先进基层党组织”、“苏州市机关党组织结对非公企业‘双帮双比’活动先进党组织”、“苏州市先锋基层党组织”等多项荣誉称号，并有1人荣获苏州市“预防职务犯罪先进个人”，1人荣获张家港市“百名优秀党员”荣誉称号。
抓项目、树品牌，释放“红色动力”
2017年6月，一则好消息从苏州传来，市城投集团党委下辖的置业党支部获评苏州市国企党建先进基层党支部，是我市首家获得此项荣誉的党支部。荣誉的获得，是对城投置业党建工作的最佳褒奖。
张家港城投置业有限公司成立于2011年10月，共有员工43名，2014年4月该公司成立党支部，现有党员13名。就是这样一支队伍，扛起了整个张家港市区内安置房建设的重任，短短几年来，负责建设的安置房小区已多达50余个，竣工面积近650万平方米，荣获省级文明工地29个、苏州市文明工地86个，“姑苏杯”优质工程奖83个、苏州市优质结构工程及张家港市优质结构若干。
在建设工作备受赞誉的同时，公司的“置业先锋”党建品牌也深入人心。在日常工作中，置业支部注重发挥党员干部的先锋模范作用，积极开展保护环境、敬老院慰问、安全秩序维护等各类志愿服务活动；经常性走访区域联合党委成员单位通运、体育和横河三个社区，利用自身的专业技能和优势，安建凳子、围栏、残疾人坡道、交通隔离栏，修缮井台、广场等公共设施，积极解决百姓的实际困难。
“置业先锋”党建品牌是市城投集团党委“强支部党建、树行业品牌、促城投发展”的一个典型。近年来，集团党委积极实施党建品牌战略，以项目为抓手，提炼和树立好党建工作新品牌，开创了党建工作新局面。
据介绍，结合“金厦阳光”行动，集团党委有效推动“书记项目”——“阳光奖助学金”等项目的开展及落地，累计发放各类奖助学金和志愿服务项目经费110余万元；此外，集团党委还积极参与“小包裹、大爱心”、“爱心妈妈”、“党员关爱基金”、“爱满港城慈善募捐”等活动，累计捐献金额超过40余万元；为进一步强化党建工作，破解党建难题，2017年，集团党委与中铁上海工程局张家港公司支部签署协议，联合实施党建创新项目；与太平洋人寿保险张家港分公司党支部、中国电信张家港分公司党委等单位建立沟通联系、互相交流取经。
风物长宜放眼量，百尺竿头更登高。展望未来，市城投集团党委将围绕勇当“两个标杆”、建设“四个名城”，坚持以党建统领工作，全面提升城投集团党建工作水平，促进各项城建事业和城市经营工作再上新台阶。
